Malbork. Startuje nabór na dofinansowanie kształcenia ustawicznego dla pracowników

Nadchodzący tydzień przynosi istotną okazję dla firm, które chcą zainwestować w rozwój swoich pracowników. Od najbliższego poniedziałku, 15 września, przedsiębiorcy mogą składać wnioski o dofinansowanie kształcenia ustawicznego w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Nabór potrwa zaledwie trzy dni, dlatego warto się pospieszyć.

Możliwości wsparcia dla pracodawców i pracowników

Program oferuje szeroki wachlarz opcji, z których mogą skorzystać zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Przede wszystkim możliwe jest finansowanie kursów oraz studiów podyplomowych, które są inicjatywą pracodawcy bądź odbywają się za jego zgodą. To doskonała okazja na podniesienie kwalifikacji zawodowych.

Oprócz tego istnieje możliwość pokrycia kosztów egzaminów, które potwierdzają zdobycie nowych umiejętności czy kwalifikacji zawodowych. Program uwzględnia także konieczne badania lekarskie i psychologiczne, które są wymagane przed rozpoczęciem nowego etapu kształcenia lub pracy zawodowej.

Nie można zapomnieć o ubezpieczeniu od następstw nieszczęśliwych wypadków, które jest częścią wsparcia w ramach podejmowanego kształcenia. Tak kompleksowy pakiet pozwala na bezpieczne i efektywne rozwijanie kompetencji.

Finansowe aspekty dofinansowania

W ramach obecnego naboru do dyspozycji jest kwota 120 360 złotych. Środki te będą dostępne dla pracodawców od 14 października bieżącego roku. Warto pamiętać, że Urząd Pracy może pokryć do 80 procent kosztów kształcenia, a w przypadku mikroprzedsiębiorstw nawet do 100 procent. Ważne jest, by fundusze zostały wykorzystane do końca roku.

Strategiczne priorytety wydatkowania środków

Rada Rynku Pracy ustaliła kilka kluczowych priorytetów dotyczących wydatkowania środków z KFS. Wśród nich znajduje się wsparcie dla osób po 50. roku życia, osób z orzeczoną niepełnosprawnością, a także tych z niskim wykształceniem. Ponadto, fundusze mogą być przeznaczone na rozwój w branżach uznanych za kluczowe przez powiatowe urzędy pracy na podstawie lokalnych dokumentów strategicznych i analiz.

Szczegółowe informacje na temat naboru można znaleźć na stronie Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku. To znakomita szansa na rozwój zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.